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Me han despedido sin previo aviso. La empresa me dijo que la mejor forma era firmar un despido disciplinario

Preguntado por Anónimo el 16-09-2013

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Me han despedido sin previo aviso. La empresa me dijo que la mejor forma era firmar un despido disciplinario por bajo rendimiento, accedo y hoy no se ha presentado a la conciliación, según dice porque no ha visto el email.

¿Merece la pena seguir adelante por una indemnización de a penas 400 euros?

No pueden justificar bajo rendimiento porque me han dado dos sustituciones después de eso.No tiene sentido alegar bajo rendimiento y seguir empleando a esa persona.

Provincia: Barcelona

1 respuesta(s)

Respondido por el 16-09-2013avatar

María Teijo
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