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Lllevo 5 años trabajando para una empresa de eventos y animación. Ahora quiere que firmemos un nuevo contrato

Preguntado por Anónimo el 15-05-2013

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Lllevo 5 años trabajando para una empresa de eventos y animación. Ahora quiere que firmemos un nuevo contrato con nuevas condiciones, a mi parecer, abusivas.

Nuestro contrato es fijo-discontinuo porque nuestra jornada laboral varía en función de los eventos que salgan al mes.

Con el nuevo contrato nuestro jefe nos asegura 50 fechas al año, las cuales me las podría ofrecer prácticamente en la temporada de verano, cumpliendo por su parte el contrato y quedando liberado de cualquier obligación frente a sus trabajadores.

Además las nuevas cláusulas que nos hace firmar son de exclusividad sin poder trabajar con otras empresas, debemos cederle nuestros derechos de imagen para toda la vida, no podemos hacernos cambios estéticos sin su consentimiento, en el caso de ser padres se llegaría a un acuerdo verbal sin ser especificado en el contrato, debemos trabajar el 10% de las fechas que nos ofrece de forma gratuita como promoción para la empresa, no nos permite consultar el contrato con un abogado...

Todo ello con una multa por incumplimiento de contrato por nuestra parte (trabajar con otras empresas, trabajar por libre, bajo rendimiento, falta al trabajo injustificada, llegar tarde al trabajo, cambios estéticos...) de 12000 euros más 1000 euros por año trabajado a partir de la firma del contrato.

Me parece un contrato con cláusulas totalmente abusivas y mi duda es si estoy en lo cierto y si es posible imponer dicha multa por incumplimiento de contrato teniendo en cuenta el trabajo ofrecido.

Muchas gracias por su tiempo. Un saludo.

Provincia: Lugo

1 respuesta(s)

Respondido por el 16-05-2013avatar

María Teijo
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Provincia: Santiago de Compostela - A Coruña (Galicia)

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