Me han despedido sin previo aviso. La empresa...

Me han despedido sin previo aviso. La empresa me dijo que la mejor forma era firmar un despido disciplinario por bajo rendimiento, accedo y hoy no se ha presentado a la conciliación, según dice porque no ha visto el email.

¿Merece la pena seguir adelante por una indemnización de a penas 400 euros?

No pueden justificar bajo rendimiento porque me han dado dos sustituciones después de eso.No tiene sentido alegar bajo rendimiento y seguir empleando a esa persona.

1 respuesta

  • Hola buenas tardes. Siempre merece la pena reclamar sus derechos sobre todo por el hecho de que usted tiene derecho a un abogado de oficio, es decir al ser trabajador no tiene que pagar un abogado privado sino que tiene derecho a solicitar un abogado de oficio y por tanto no tendría que pagar nada pro el proceso de reclamación contra la empresa.

    Solicita cita con María Teijo (TEIJO ABOGADOS):